24直播网
他的脚踝仍然疼痛，目前还不清楚后续情况。他尝试过用脚踝发力，但疼痛感依然存在。阿切尔比则出现了腘绳肌问题。这类伤病的发生，尤其是在球队始终没有时间休整的情况下，是很常见的。但我们必须接受现实，并找到解决办法。
2025-12-10
他的脚踝仍然疼痛，目前还不清楚后续情况。他尝试过用脚踝发力，但疼痛感依然存在。阿切尔比则出现了腘绳肌问题。这类伤病的发生，尤其是在球队始终没有时间休整的情况下，是很常见的。但我们必须接受现实，并找到解决办法。
2025-12-10
受让4主力，还打不过广厦一帮小孩哥，京迷喊话许利民：建议军训
上赛季许利民带队期间，北京队也没少输球，但每次赛后许利民都总能给出一套反败为胜的理论，给自己开脱的同时，也给球员们减压，好比上赛季北京队常规赛三连败期间，许利民在赛后创造性的发表了一番名为“计划内输球”的理论，甚至还说出过：“今天北京男篮比分虽然输了，但是我们是胜利者。真正的赢家是我们”，这样的奇葩言论，没少把球迷们雷到，但这次许利民却一反常态，多次公开批评球队，很显然，许利民是在向球队管理层的引援不力、球员们训练质量不过关，赛场表现低迷表达不满，看来，北京首钢这次真是遇到麻烦了。
2025-12-09
皇马介入萨拉赫转会争夺战，用罗德里戈交换？利物浦却无出售计划
利物浦管理层并未将萨拉赫排除出欧冠大名单视为纪律处罚，而是将其定义为孤立事件，且仍计划让他出战对阵布莱顿的比赛。俱乐部高层正尝试在萨拉赫与斯洛特之间斡旋，希望通过调解化解矛盾，斯洛特此前将萨拉赫摁在替补席，也更多是出于战术平衡和测试非洲杯缺阵阵容的考量，而非彻底弃用。
2025-12-09
对我们国家来说，顶级教练能在不同国家执教总是好事。他不仅是在别的国家执教，而是在西班牙这样一个足球大国，在世界最好的俱乐部之一工作。如果你看看他的执教表现，就像我之前说的，上赛季巴塞罗那和巴黎圣日耳曼是两支统治欧洲的球队。这对我们国家、对德国足球都是好事。正如你说的，他算是德国足球的一名大使。
2025-12-09
广厦队，国内最强三人组合，卫冕之路艰难。广厦队虽位居第三，但这支拥有国内最强三人组的威力，足以让任何对手颤抖。现在，广厦队又引进了实力不错的四大外援，他们的进攻火力堪称CBA联盟顶级。但卫冕冠军往往背负着“动力不足”的包袱，心态松懈、伤病困扰，都可能成为前进的绊脚石。广厦队能否卫冕需要回答一个关键问题，是沉溺于过去的荣耀，还是破茧成蝶，再次证明自己？这答案，将决定他们能走多远，能否卫冕CBA总冠军。
2025-12-09
然后对抗小后卫身体够用，这两年老了弱了，但猛龙的时候还在身体巅峰末端。而哈登的防守限制性太大，他最好的防守位置是4号位，但这个赛季没有小琼斯了之后，哈登只能在23号位，被突傻了，然后防守端经常漏人也就因此来的，如果防四号位至少可以跟得上。
2025-12-09
曾凡博去处基本确定，北京男篮为其提供大合同，球队三大隐患明显
整体来看的话，虽然北京男篮是新赛季的争冠热门之一，成绩上会比较出色，不过由于球队的不足和隐患比较明显，即使曾凡博能够继续留队效力，球队冲击总冠军的难度还是非常大的！
2025-12-09
在魔术队VS尼克斯队的比赛中，魔术队赔了夫人又折兵，输球又输人。一方面，小瓦格纳提前伤退。据NBA名记Shams报道，消息人士透露，小瓦格纳左脚踝严重扭伤，预计要2-4周的康复期。另一方面，贝恩用球怒砸阿奴诺比，用前NBA球员考辛斯的话来说，贝恩的行为太疯狂了，阿奴诺比就算不给他两拳至少也得给他几巴掌。来自NBA官方的消息，贝恩因在比赛中以违反体育道德的方式用力将比赛用球砸向对手，罚款35000美金。本恩本事不大脾气不小，这种恶意行为罚款算是轻的，禁赛都不为过。球迷朋友们，你们对此怎么看呢？来给我留言评论
2025-12-09
这很难说，因为它不是一个数字，它更多是泛泛而谈的东西。但可以肯定的是，我们还没有达到目标。因为很明显，即使我们在内部交流的时候，我们也有美好的东西可以展示，我们有潜力。但我们只需要在应对比赛的时候保持更强的连续性，在这些时刻更加团结。我的意思是，这很难说，但每个星期我们都在努力达到这一点，因为我们必须设法达到这些水平。
2025-12-10
新赛季争冠？南京休赛期操作：更换总经理&主帅林葳赴美外援全换
北京时间12月9日，根据南京同曦官方社媒公示，因家庭原因，球队原主帅梅米·贝西洛维奇先生主动辞去主教练职务，经与贝西洛维奇先生进行充分沟通后，俱乐部董
2025-12-09
我意思是，现在可能还谈不上接近。毕竟梅西已经踢了十五、十六或者二十年，我也不确定，并且几乎赢下了所有荣誉。但他（亚马尔）走在一条很好的道路上，我记得他大概不到20岁，未来非常光明。他已经做了很多令人惊叹的事情。他在巴塞罗那、在一支强队、在一座伟大球场、在一座伟大城市踢球。所以，他正走在成为世界顶级球员之一的良好轨道上。
2025-12-09
